• Formation qualifiante

Formation d'évaluateur externe certifié

L’ESTES organise, en partenariat avec RH organisation, une formation d’évaluateur externe certifié en établissement social et médico-social destinée aux directeurs généraux, directeurs d’établissement, cadres du secteur social et médico-social, médecins coordinateurs et administrateurs d’association du secteur.

6e Promotion

Ce cycle de formation vise à doter les stagiaires des compétences nécessaires pour conduire une évaluation externe dans le respect des règles déontologiques et éthiques exigées par la fonction, conformément :

  • au cadre légal des politiques publiques, aux textes réglementaires et aux recommandations des bonnes pratiques professionnelles,
  • à une approche globale de production de connaissances et d’aide à la décision au bénéfice de l’établissement ou service,

en s’appuyant sur :

  • une démarche centrée sur les questions posées et les hypothèses formulées par l’établissement ou le service 
  • une méthode permettant une planification et une mise en œuvre alliant souplesse et rigueur
  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau I ou II
  • Justifier de 3 années minimum à un poste de directeur, de cadre, dirigeant ou de médecin coordinateur au sein d’un établissement ou d’un service social ou médico-social 
  • Produire une note synthétique précisant la façon dont vous envisagez la fonction d’évaluateur externe
  • Module 1 –  Le cadre légal, réglementaire et méthodologique de l’évaluation sociale et médico-sociale
  • Module 2 – Les exigences légales et réglementaires, et les recommandations de bonnes pratiques professionnelles, objets de l’évaluation sociale et médico-sociale 
  • Module 3 – La conduite d’une évaluation externe et la rédaction d’un rapport 
  • Module 4 – Stage pratique
  • Module 5 –  Le rapport d’évaluation en pratique

Méthodes pédagogiques

  • En référence avec l’expérience de chacun, la formation s’appuie sur une alternance d’apports théoriques, de travaux dirigés, de mises en situation à travers des travaux pratiques.
  • Des exercices pratiques d’intersessions seront commentés et débattus en session.
  • Un stage pratique de 2 jours, permettant une mise en œuvre des connaissances acquises, et suivi d’une session de partage et d’analyse de l’expérience de chacun.

 

 

Un certificat d’évaluateur externe vous sera délivré par l’ESTES et le Cabinet RH Organisation à l’issue de la formation.

Date limite d'inscription : le 30 novembre 2016

Démarrage de la formation :  janvier 2017

  • Description
  • Objectif
  • Conditions d'accès
  • Contenu
  • Modalites pratiques
  • Certification
  • Date limite

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