Préparation à la VAE DEAF, DEAS , DEES , DEETS , CAFERUIS , DEIS  ET CAFDES
 Formations complémentaires à l'accompagnement des cadres CAFERUIS, DEIS et CAFDES


Préparation à la VAE DEAF , DEASS  , DEES , DEETS , CAFERUIS , DEIS  ET CAFDES

La VAE est un droit individuel désormais inscrit dans le Code du Travail (Livre IX). Il permet à toute personne de faire reconnaître les compétences qu’elle a acquises au cours d’une activité salariée ou non salariée et/ou bénévole, en lien direct avec le diplôme visé, et d’une durée minimum de 3 ans équivalent temps complet (n’entrent pas en compte dans la durée d’expérience requise les périodes de formation initiale ou continue, les stages et périodes de formation en milieu professionnel accomplis pour l’obtention d’un diplôme ou d’un titre).

Objectifs
Permettre au candidat qui le souhaite de bénéficier d’un accompagnement dans la réalisation de son dossier et la présentation de son expérience au jury.

Conditions d’accès
La démarche VAE comprend la constitution de 2 dossiers :

• un dossier de demande de VAE, intitulé « livret 1 », permettant d’obtenir la « recevabilité » de l’autorité certificatrice au regard des activités exercées er de la durée.
• un dossier de validation, intitulé « livret 2 », complété par un entretien avec un jury organisé par l'autorité certificatrice.

Deux dispositifs d’accompagnement au livret n° 2 :
Droit Commun - 24 heures,  ouvert à tous les candidats VAE :
La méthodologie s’appuie sur une alternance de face à face individuels et de séquences en petits groupes. La mutualisation des pratiques permet à chaque candidat de trouver les liens entre sa pratique et le référentiel de compétences et de repérer des pistes cohérentes entre terrain et théorie afin de décrire et d’analyser son  expérience.
Dispositif de Soutien de Branche (DSB) réservé aux salariés de la Branche sanitaire et sociale :
C’est un accompagnement plus soutenu qui conjugue méthodologie, mises en situation professionnelle et séquences formatives. Le DSB se décline en plusieurs phases :
- Bilan de positionnement
- Accompagnement méthodologique
- Mises en situation professionnelle
- Séquences formatives

Suite au bilan de positionnement, le candidat se voit alloué 100 à 170 heures maximum de suivi VAE. Tous ont une base commune d’accompagnement méthodologique de 30 heures maximum ainsi que des sessions de mises en situation professionnelle (70 h maximum). Les séquences formatives sont préconisées aux candidats qui semblent plus en difficulté pour obtenir tous les domaines de compétences (70 h maximum).

Financement
La démarche d’accompagnement du candidat à la VAE peut être prise en charge selon 4 modalités selon votre statut :
pour le Droit commun :
- dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, à l’initiative de l’employeur
- dans le cadre du droit individuel à la formation (DIF), à votre initiative mais avec l’accord de l’employeur
- dans le cadre d’un congé individuel VAE , à votre initiative dans le cadre de l’emploi ou hors du temps de travail
- par le Pôle Emploi ou la Région Alsace pour les demandeurs d’emploi
pour le DSB :
- le dispositif de Soutien de Branche fait l’objet d’une convention quadripartite entre le Pôle de Ressources, le salarié, l’employeur et l’OPCA, après accord de financement.

Validation
Le candidat se présente devant un jury de validation organisé par l’autorité certificatrice qui contrôle et évalue les compétences professionnelles acquises par rapport au référentiel.
En cas de validation partielle, le candidat peut s’inscrire dans un cursus de complément d’expérience ou de formation avant de se représenter devant un jury. Il a 5 ans pour valider l’ensemble des domaines de compétences.

Modalités pratiques
Selon le diplôme visé, l’autorité certificatrice organise 1 ou 2 jurys par an, les accompagnements sont planifiés en fonction des sessions du jury.

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Coûts :

• Droit commun (24 h d’accompagnement) :
  • AF/ASS/ES/ETS : 1 600 € TCC
  • CAFERUIS : 1 700 € TCC
  • CAFDES : 1 800 € TCC
  • DEIS : 1 800 € TCC
• DSU : nous consulter

VAE ASS, ES, CAFERUIS, DEIS mise en œuvre par le Pôle Ressources Régional pour la promotion du Travail Educatif et Social (PRRATES), association constituée de l'ESTES (site de Strasbourg) et de l'ISSM (site de Mulhouse)
VAE AF et ETS mise en œuvre par l’ESTES.

Information : Evaluation et proposition de parcours sur simple demande

Coordinatrice VAE sur le site de Strasbourg : Nadine BRAULT
Secrétariat : Blandine KLEIN
Tél. : (+33)3.88.21.20.04
E-mail : vae@estes.fr





Formations complémentaires à l’accompagnement des cadres CAFERUIS, DEIS ET CAFDES

• CAFERUIS et DEIS : permet au candidat d’envisager un parcours de formation professionnelle personnalisé en valorisant à telle ou telle étape un profil de manager ou de développeur.
• CAFDES : selon les demandes des candidats, l’ESTES propose un complément de 6 journées de formation autour des politiques publiques, de la fonction de direction, du management des ressources humaines et de le gestion financière et logistique des établissements et/ ou services sociaux.

Clôture des inscriptions à l’ESTES : 2 mois avant la date de rentrée

Veuillez cliquer ici pour visualiser  :    Accompagnements VAE divers
Pour le Dispositif de Soutien de Branche, nous consulter